דילוג לתוכן

פרוטוקול ועד מנהל מתאריך 14-05-2008

14.05.2008פרוטוקול ישיבת ועד מנהל

איגוד מקצועות העיסוי

פרוטוקול ישיבת הוועד המנהל 14.5.08

נוכחים: דרור זעירא, בטי בן בשט, עודד אגאי

חסרים: נטשה צ’רניאבסקי, גו’לייט מנדלצוויג, צפריר פזי

ביטאון האגודה:

התקבלה פניה מאייל מ”בריף” – דרישה לתשלום עבור הביטאון האחרון ע”ס 4000 ₪ . נוצרה אי הבנה בעניין התשלום והתקבל איום בתביעה מצד בריף.

דרור: אני ממליץ להעביר לטיפולו של טל שכן כל ההסכמים נעשו מולו. ניסיתי להשיג את טל, טרם הצלחתי, אנסה שוב בהמשך.

עודד: אני ממליץ לנסות ולהגיע לפשרה בתיווכו של טל.

הביטאון הבא:

דרור: אני לא מצליח למצוא חברה נוספת. אני מציע לנסות להפיק את הביטאון בעצמנו ואז לפנות לבית דפוס. לדעתי מי שיטפל בנושא גיוס מפרסמים יקבל אחוזים.

בטי: אני מציעה להפיק ביטאון צנוע, עם משהו כמו 5 כתבות גדולות וגיוס מפרסמים בסכום שיכסה את העלויות, אפשר יהיה להוציא ביטאון כזה 3 פעמים בשנה וזה עדיף מאחד בשנה. אפשר לקרוא לזה ידיעון. אפשר גם להדפיס בכמות צנועה יותר.

החלטות:

בטי תבדוק עלויות הדפסה וגרפיקה בדפוס שהיא עובדת איתו.

בהתאם לכך נתמחר את עלויות הפרסום ונשקול מחדש.

כנס:

דרור: אני רוצה לקיים כנס או השתלמות.

בטי: אני מציעה לשלוח מייל אל כל חברי האיגוד ולפנות אליהם בבקשה להציע נושאים ליום עיון וכן מי שמעוניין להעביר הרצאה – לשלוח תקציר, הוועד לא מתחייב לקבל את כל ההצעות.

דרור יבדוק – יום עיון על נרות הופי וכוסות רוח.

עודד יבדוק – יום עיון על נרות הופי.

דרור מציע להעביר את הנושאים ביום עיון פעם בדרום, במרכז ובצפון.

החלטה: – בטי תנסח בהמשך פניה אל חברי האיגוד.

אתיקה ומשפט:

עולה בעיה אתית בנוגע לתחום העיסוי באיור ודה.

עודד: באיור ודה יתכן עיסוי כאשר החזה חשוף ויתכן מגע בפטמות.

האיגוד מכיר בשיטה שכדי לעבוד על פיה, המטפל צריך לעבור על הקוד האתי.

בטי: אני מציעה לפנות אל צפריר וגו’לייט ולכנס מחדש את וועדת האתיקה כדי לדון בסוגיה הנ”ל .

לגבי פניית הפרקליטות לייעוץ מהאגודה, במקרה האחרון בעניין הטיפול באיור ודה, בטי לוקחת על עצמה להעביר את תגובת האיגוד.

בטי: לגבי המשך הטיפול במקרים כאלה אני ממליצה למנות אדם שיהיה אחראי על יצירת התגובות של האיגוד במקרים של פנייה מצד גורמים חיצוניים.

החלטות:

במקרה הקשור לעיסוי באיו ודה – בטי אחראית על מתן תשובה בשם האיגוד.

לעתיד – יש למנות אדם מתאים.